ÉQUITÉ SALARIALE : LA TRANSPARENCE NE SUFFIT PAS
SOURCE : BLOOMBERG
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Pour lutter contre les inégalités salariales entre hommes et femmes, des gouvernements encouragent ou obligent leurs entreprises à être transparentes. Depuis 2018, l’islande, l’australie et le Japon, par exemple, imposent l’affichage du salaire proposé...
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